看護師採用

看護師の仕事ってやりがいがあるけど体力的に大変・・・

そう感じられている看護師の方も少なくないのではないでしょうか?

当院は、アットホームな雰囲気の働きやすい環境が魅力です。未経験者も安心。ベテランスタッフが丁寧に対応させていただきます。従来の精神科のイメージとはまったく異なり、開放的な明るい雰囲気の病院です。休日も充実!ゆったりと余裕のある気持でお仕事していただけます!まずは是非お気軽にご見学にいらしてください!!

対象精神科
職種正看護師(常勤、パート、夜勤のみ)
*准看護師、看護助手の方もお気軽にご連絡ください!
勤務時間日勤 ( 08:45〜17:00 )
夜勤 2交替( 16:45〜9:00 ) 3交替 準夜( 16:45〜1:00 ) 深夜( 0:45〜9:00 )
応募人数5名程度
待遇マイカー要相談・バイク通勤可 ⇒(正看護師、常勤のみ可)
労災時の対策が万全(特別有給休暇制度あり)
7.25h/日勤務、残業なし
年間休日取得可能数142日(有給休暇入職時3日、半年後10日、夏季休暇6日、年末年始休暇支給)
有給休暇消化率90%⇒仕事・プライベートの充実(旅行や趣味の時間など)
休暇制度の充実(出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇)→取得しやすい環境です。取得者も多数!
奨学金制度あり
週4日からの勤務で健保、厚生年金、雇用保険加入OK(夜勤パートの方は2交代8回/月でOK)
管理栄養士が栄養バランスを考えたおいしくヘルシーな食事が職員食堂で1か月5000円で食べられます!(パート職員:250円/1勤務)
充実した研修制度あり (看護学生への実習指導、精神科認定看護師(訪問領域)の取得など、積極的に支援しています。取得者も職場に在籍しています)
定期的な院内研修あり(インフルエンザ対策、包括的暴力防止実技研修等)
売店あり(日用雑貨や食料品など幅広く商品を取り揃えております)
ブランクがあってもOK→プリセプター制度により丁寧に対応いたします
カムバック制度あり→退職時の給与を再入職時にも保障(常勤のみ)
遠地からの求人に対し、アパートを借りる場合に限り家賃補助の支給⇒金額上限設定(3万) *支給要件あり
子供(義務教育内)看護休暇制の導入(年5日有給休暇支給)
入職時の引っ越し費用補償金:5万支給 *支給要件あり
給与お気軽にご相談ください。

応募方法

職員募集に関してのお問い合わせは、下記メールフォームから願います。

* は必須項目です。下記フォームに入力し、「確認画面へ」ボタンを押してください。

* お名前  名
* 住所 -  都道府県 市区町村番地 マンション・ビル名
* 日中連絡先 - - ※ 携帯電話の番号でも可。
* メールアドレス
(確認用)
* 年齢
* 勤務開始可能日
その他質問事項

スタッフの声 - 精神科認定看護師 秋山尚志さん

奨学金制度を利用して、精神科認定看護師に!!

@ 看護師として常勤で仕事をしながら精神科認定看護師の資格を取るのは大変だったのでは?

病棟師長に勤務態勢の調整をしていただいたり、病院の奨学金制度を利用させていただくなどバックアップ体制が整っていたおかげで、精神科認定看護師の勉強に集中して取り組むことができ、試験に合格することができました。精神科認定看護師になりたいという夢を、病棟のみなさん、病院全体で応援してくれたことにとても感謝しています。

A 丘の上病院の良いところは?

スタッフはみんな明るく、そして笑顔が多い職場です。人間関係の良さと働きやすさは相関しているんだなと改めて思いました。 スキルアップについても、看護学校に行くための奨学金制度があるだけでなく、本人の希望に合った様々な研修を受講できる環境が整っています。スキルアップを支援してくれる環境、職員のライフスタイル(子育て中等)に合わせて仕事ができる環境があることが横浜丘の上病院の魅力だと思います。

B 今後、精神科認定看護師としてどのような活動に力を入れていきたいですか?

精神科認定看護師として今後は地域との交流・支援等の活動が増えてくると思います。精神疾患を抱えた患者さんは、今後はますます入院医療から地域医療へ移行していく傾向にあります。しかし、患者さんはその障害により生活のしづらさを感じている方も多く、高齢化も進んでいるため、地域医療への移行には課題が少なくないと感じています。 患者さんが望むこれからの人生と生活に、少しでも近づけられるお手伝いをさせていただきたいと思っています。

スタッフの声 - 看護師 柳原政彰さん

奨学金制度を利用して、正看護師に!!

@ 看護助手として入職し、仕事をしながら看護師になるのは大変だったのでは?

学校に通いやすいようにシフトの調整等をしてもらうなど、周囲のサポート体制がしっかりしていることが良かったと思います。また、奨学金を受給できたので、生活面でもとても助かりました。

A 丘の上病院の良いところは?

スタッフがみんな明るいところが一番良いですね(笑) 男性スタッフもとても多く、働きやすい職場だと思います。 私の所属している急性期治療病棟には、様々な患者さんが入院されますが、日ごろの看護を通して、患者さんが回復していく過程を見ていくことができ、とても勉強になります。 また、病棟では、看護助手、准看護師、看護師と様々な立場のスタッフが働いていますが、私自身も看護助手として仕事をしていたので、それぞれの立場や気持ちもわかるようになり、スタッフの相談にのったりすることもあります。

B 今後、どのようなことにチャレンジしていきたいですか?

今後も、心の病について勉強を続け、技術も向上させていきたいです。 CVPPP(包括的暴力防止プログラム)の研修など、精神科に必要な知識と技術を習得し、病院に還元していきたいと思います。

スタッフの声 - 看護師 江藤洋子さん

子育てしながら仕事と両立できる環境が魅力!!

@ 3人のお子さんを育てながら、常勤で働くのは大変では?

子供の成長に合わせ、「自分でできることは自分でやる」という方針で子育てをしています。それが子供の成長にもつながっていくと思っています。しかし、子供が熱を出したり、学校行事に参加しなければいけないことも多く、そういうときは、主人(看護師)と協力してスケジュールを調整しています。

A 丘の上病院の良いところは?

まず、病棟のスタッフが子育てに理解があることです。急なお休みを取らなければいけない時も、みなさんとても協力的で大変助かっています。また、お休みが多く、年休取得もしやすいためとても働きやすいです。毎月のシフトも、主人と調整して希望を提出するのですが、師長がきちんと調整してシフトを組んでくれるので本当に助かります。

B 同じように子育て中の看護師の方へメッセージがあればお願いします。

家族の協力体制があることが前提にはなりますが、夜勤に入るとその分平日にお休みがとれるので、時間のやりくりがしやすくなり、子供の学校行事にも参加しやすくなります。先日、子供の学校で、1/2成人式(10歳)があり、「将来の夢」について発表する機会があったのですが、「看護師!」と答えていました(笑)。働く両親の姿をいつも見ていてくれているんだな、とうれしく思いました。